“准妈妈”岳女士的预产期在明年2月份，她刚刚在我市某大型家政服务中心预订了一位星级24小时月嫂，月薪是5000元。岳女士的母亲感慨：两年前，大女儿请的24小时月嫂工资才为2400元，这工资涨得也太快了!究竟是哪些因素在助推着月嫂工资大幅上涨?怎样让这高价费用花得更值?记者对此展开了调查。

　　好月嫂要有拿手绝活

　　市妇联家政服务中心金牌月嫂那淑玲现在正在北京照顾一位产妇和宝宝，其月薪为6000元。“10年前刚当月嫂时，那时还叫保姆，工资只有350元。”10年间，工资一路飞涨，1000元、2000元、4000元，到现在的每月6000元。即使这么高的价，那大姐的定单也已经排到了明年5月份。

　　那大姐说，金牌月嫂也不好当，要有很多拿手绝活，不仅要心细照顾好产妇和宝宝的衣食住、洗洗涮涮，还要科学对宝宝进行适当的早期教育，比如颜色的训练、声音的分辨、肢体的协调等，并且要对产妇进行心理辅导，防止产生产后抑郁。

　　供不应求价格走高

　　记者从我市几家大型家政服务中心了解到，24小时月嫂的月薪分为4000元、5000元、6000元三个等级。尽管价格连年走高，但依然是“一嫂难求”，订单基本都已经预约到明年四五月份。

　　据市妇联家政服务中心主任景平介绍，目前我市正规“月嫂”约有近千人，但相对于我市每年出生的7万人口，明显供小于求。月嫂这个行业比较特殊，年纪超过45岁，身体精力跟不上;年纪小于35岁，雇主又担心经验不够带不好孩子。入户服务与人打交道，也不轻松，所以月嫂市场还是“荒”。

　　如今的产妇大部分为“80后”，作为第一代独生子女的她们，已经习惯了被人照顾，也更容易接受科学育儿的观念。

　　出台新规规范管理

　　在市妇女培训学校家政110服务中心的月嫂培训课上，除了专业老师在教授喂养、洗澡、抚触等基本技能外，还教给学员如何判断宝宝的情绪，以及各类小疾病的护理方法。据了解，按照相关规定，月嫂应该在上岗前接受半个月的技能培训，应持卫生部门的健康证和培训合格证上岗。

　　怎么让更多的产妇和宝宝能够得到规范的服务，并真正享受优质优价?日前，由省家政协会等部门联合哈尔滨医科大学专家制定的《产妇家庭护理服务质量规范》即将发布。其中包括月嫂的基本条件，行为与道德规范，职业性仪容仪表要求，职业性行为宜、忌等。该标准的实施，将进一步引领、规范产妇家庭服务中的服务行为。标准还对月嫂星级评等进行了明确规定，一星级月嫂到金牌月嫂，从工作实践年限到操作技能、标准都作了规定。