某放射科医生做CT与病人争吵，扣医生2分；某外科医生在治疗期间、超剂量使用抗生素，经专家组审查属实，扣医生5分；某妇科医生骂病人随便上医生的厕所会造成污染，扣医生2分……打开福建省肿瘤医院“医德医风档案库”，关于该院医生医德的各种行为都被记录在电子档案里，各种奖惩一目了然。

只要吃回扣医德就得评“较差”

  省卫生厅副厅长张守臣介绍说，医务人员23种情形实行“一票否决”，医德考评直接认定为较差。这23种情形包括，医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或严重后果的；多计费、多收费或者私自收取费用，被上级有关部门查处或新闻媒体曝光；介绍患者到其他单位检查、治疗或购买药品等收取回扣或提成的；因工作不认真造成医疗事故；参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动；私自外出行医；接受患者红包或者谋取不当利益；接受医药企业回扣的……张守臣说，连续2年医德考评被认定“较差”，将作缓聘、低聘或解聘处理；有行政职务的医务人员将免除其行政职务。

医德被扣分扣奖金、难晋升

  “我上次被病人投诉态度差的事情，有没有被扣分？”近日，福建省肿瘤医院1名医生致电该医院党办紧张地询问。

  去年，省卫生厅推行《福建省医务人员医德考评实施办法》(试行)，把省肿瘤医院作为示范点。为此，省肿瘤医院特地开发了一套医德考评软件，医生跟病人吵架、态度生硬、向病人索要红包、乱收费、大处方、滥检查、造成医疗纠纷等行为，都要被记录在医德档案里，并扣掉医德分。

  该院医务科负责人陈传本告诉记者，医德考评结果与医务人员的职称评定、岗位聘用、评优直接挂钩。岗位聘用只能是年度医德考评“优秀”的人员。医德考评“一般”的人员，当年不得申报晋升专业技术职务，专业技术职务任职年限必须延迟1年。医德考评“较差”，年度考核直接定为“不称职”。

  陈传本说，医德考评不但影响晋升、职称评定，还直接关系医生的“钱袋子”。医德分扣多了，医生的奖金就拿得少了。记者从医院了解到，针对“红包”投诉，只要病人实名投诉、内容具体，在一时难以查实情况下，将先扣医生的医德分。