近年来暴力伤医事件频发，不少的医生为此担心受怕。那么暴力伤医何时休呢？应该如何避免呢。

　　据东南网报道 “又发生暴力伤医事件了。”今日上午，网友“chenjing_0901”在社交网站上爆料称，福州一位医生在医院遭到患者袭击。这一消息在网上引发了网友们的关注。

　　随后福建肿瘤医院官方网站发布了通报，证实了该事件。通报表示，上午9时20分，2015年治疗出院的患者刘某某在无任何征兆的情况下用斧头砍伤正在门诊工作的医生郑某。案情发生后，保安员立即将其控制。受伤医生被护送到急诊室进行包扎处理，头部伤口缝合，目前病情稳定，正在住院观察治疗。

　　通报称，事件发生后，福建省肿瘤医院领导第一时间赶赴现场处置，组织抢救受伤医生。当地公安部门第一时间出警到现场处置，并将行凶嫌疑人带往派出所处理。闻讯后，福建省卫生计生委相关领导也立刻赶到医院看望慰问受伤的医生，了解受伤情况，祝愿早日康复，并谴责暴力伤医的行为。目前，医院秩序正常，医务人员情绪稳定。

　　延伸阅读：如何避免暴力伤医

　　1.扩展入院常规检查，以免部分入院时即存在的疾病，因未查出而导致患者认为“住院期间因医疗错误所至”。凡患者拒绝之检查（包括各项血生化，乃至肛门指诊），须在病程记录上描述记录，并由患者或其家属签字。如果家属拒签，也要记录并有其他医务人员作证。

　　2.加强法治理念的宣传，近来发生热点冲突事件都可以归结为法制观念不够高，反思一下近几起医疗纠纷案件不得不说确实存在着把正当程序置若罔闻的问题。

　　3.自己管好自己的病人，禁止他人管理。别帮熟人的忙，你和他熟，但患者也是和他熟，不是和你熟。上级医师的指示一定照做，切记将其分析及医嘱纳入当天的病程记录。

　　4.“出院医嘱”宁多勿少。该写的一定要写，出院后此患者执行不执行是他的事。

　　5.详细而且有选择的记录患者及家属的于病情治疗不利的要求及行为，部分要求其签字。

　　6.当前医改正处于关键时期，打破药品流通使用环节的既得利益难度很大，应进一步加大力度，攻坚克难，特别要对公立医院改革做出部署，加快取消“以药补医”机制，扭转医院创收动机，遏制医疗费用过快上涨的势头。打击查处一批典型案例，给患者和公众树立信心。

　　7.真研究制定符合医务人员行业特点的薪酬制度。在取消“以药补医”机制、取缔红包、回扣等非法收入的基础上，按照社会平均工资3—5倍的水平核定医务人员平均工资，把降低药品支出节约的医保费用直接作为工资发放给医务人员。同时，推进人事制度和分配制度改革，真正做到多劳多得，鼓励更多的医务人员积极支持医改。