所谓职场心理危机，是由于工作压力带来的心理问题，对大多数人来说，有四个时段最可能产生职场心理危机：择业和就业初期时的定位危机、工作5年左右的晋升危机、40岁时的方向危机和50岁以后的饭碗危机。无论哪个行业，下岗、失业、薪酬、晋升、轮岗、退休都会给人心理带来冲击，有的人能正确对待，有的人憋屈、怨言、怀恨在心，不主动适应、改善，甚至偏激，或轻生，或报复社会。

　　经济越发展，竞争越激烈，职场心理压力越大，然而在当下依然没有引起企业管理者足够的重视。有了心理问题不及时、主动采取措施，最终酿成大祸的例子比比皆是。在中国，职业压力带给企业的损失每年在数以亿计以上。（盆盆）