昨日，尽管武汉刮着冷冷的北风，还飘着细雨，但在佛山人社局的组织下，佛山41家医院仍组团参加了湖北省秋季大型医药卫生行业专场人才招聘会。早上8时，武汉各大高校的学生们都在撑伞等候入场面试，整个招聘会现场火爆，有佛山的医院收到了上百份简历。

　　这41家医院共设670个岗位，记者在现场发现，佛山各大医院都缺儿科、妇产科、影像科、病理科、重症医学等方面的人才。　文、图/广州日报记者周文吉　通讯员何家昌、曾健

　　现场：博士也来投简历

　　早上8时，在武汉的洪山广场外，已有上千名学生在排队等候进入招聘会。到了9时，学生们带着简历蜂拥而来。记者发现，佛山的第一人民医院、中医院、南海区人民医院等医院都备受求职者的追捧，招聘会才刚开始半个多小时，这几个展位就被围得水泄不通，大量的求职者在现场咨询。

　　佛山市中医院的展位，上午两个多小时，收到的简历已有半米多高了，招聘人员现场只收简历，要回去筛选然后再短信通知笔试。

　　在南海区罗村医院的展位，4位招聘人员乐开了花，他们收到了不少简历，最让他们惊喜的是华中科技大学同济分校的一位女博士也投了简历。该院的黄院长表示，由于求职者的博士方向跟想要的临检方向不太符合，还要回去研究一下是否录用。

　　调查：佛山医生每天平均帮人看病23.6次

　　记者在现场发现，佛山各大医院都要招儿科、妇产科、影像科、病理科、重症医学的人才，此外还有护理人员也是招聘数量特别多的。其中佛山市一医院要招妇产科5人、儿科3人、ICU6人，佛山市第二人民医院需要招内科6人、妇产科1人、儿科3人等。

　　为何各大医院都普遍缺这几类医疗人才呢?昨日，佛山一家医院招聘负责人员表示，不仅在佛山，在全国都是比较缺这几类人才。“很多医院都是长年在招这方面的人，主要是儿科、妇产科、重症科。这些工作都特别辛苦、压力特别大，容易出现医疗纠纷。很多人不愿意做这份工作。”此外，记者发现不少医院也都在招护理人员。

　　目前，据市卫生和计划生育局提供的相关数据，佛山卫生人员共4.59万名，卫生技术人员3.77万名，其中执业(助理)医师1.3万余名，注册护士1.56万名，药师0.3万名。其中，佛山医生平均一天看的病人次数多达23.6次，要比广东省的平均水平高出68.6%。

　　昨日上午，市卫计局副局长练凌东在招聘现场接受记者采访时表示，佛山主要缺临床类、护理类和B超类医生，武汉高校培养出来的医疗人才众多，这也是各大医院多次到武汉揽才的原因。

　　应聘者：满意佛山医院的薪酬

　　佛山各大医院开出的薪酬对武汉求职者有无吸引力呢?记者现场采访多位求职者了解到，对于很多佛山医院开出的月入过万，普遍都表示较为满意。其中，佛山医院开出的薪酬跟学历也有密切关系，本科年薪为4万到5万元，研究生年薪在7万到9万之间，博士在10万到12万元之间。“在武汉的医院通常药理类的研究生月薪也就5000元，如果是做公共卫生的话就只有不过两三千元。”一位应届毕业生告诉记者，对比之下佛山薪酬比较高。

　　在佛山的一家医院展位上，记者发现该医院招聘的医疗人才待遇弹性特别大，比如重症医学专业月薪6000元到14000元。如果拿到高级职称的话就是14000元，但如果是应届毕业生就只能按照最低标准。