对于一些特定的职业领域，写明身高体重具有重要意义。在模特、演艺、空乘、体育以及某些对形象和身体素质有严格要求的服务行业，身高体重是重要的考量指标。例如，模特行业中，身高体重直接关系到模特能否符合特定的服装尺码和走秀风格要求。一名女性时装模特，通常要求身高在 175 厘米以上，体重在合理的范围以展现服装的完美版型与线条美。在空乘招聘中，身高需满足航空公司规定的标准，以确保能够方便地进行客舱服务操作，体重也需与身高比例协调，体现出健康、亲和的形象，符合航空公司对空乘人员形象气质的定位。对于这些行业，在简历中清晰准确地填写身高体重，能够让招聘者迅速判断求职者是否初步符合岗位的身体条件要求，节省双方的时间和精力。

然而，在大多数普通行业，如金融、科技、教育、行政等，身高体重与工作的直接关联性不大。这些行业更侧重于求职者的专业知识、技能水平、工作经验和职业素养。过多地在简历中呈现身高体重信息，可能会使简历显得冗余，分散招聘者对核心内容的注意力。例如，在招聘一名软件工程师时，招聘者更关心求职者是否熟练掌握编程技术、是否有相关项目开发经验，而不是其身高体重数据。甚至在某些情况下，填写身高体重可能会引发不必要的偏见或误解。比如，如果求职者体重较重，可能会被一些招聘者无端地贴上缺乏自律或健康不佳的标签，尽管这与实际工作能力毫无关系，从而影响求职者获得面试机会的公平性。

从隐私保护和个人形象塑造的角度来看，有些求职者可能对自己的身高体重信息较为敏感，或者认为这些信息属于个人隐私范畴，不愿意在简历中公开披露。在这种情况下，不填写身高体重是完全合理的选择。相反，如果求职者认为自己的身高体重在一定程度上能够为自己的形象加分，比如拥有健美的身材或高挑的身姿，且与应聘岗位不存在冲突或负面影响，那么适当填写也可以作为展示个人魅力和健康形象的一种方式。

总之，在简历中是否填写身高体重并没有绝对的标准。求职者应首先明确应聘岗位的性质和要求，判断身高体重信息是否与岗位相关且可能成为优势或必要条件。同时，也要考虑自身对隐私的重视程度以及对个人形象塑造的综合考量，从而做出最适合自己求职情况的决定，确保简历能够精准有效地突出自身与岗位的匹配度，提高求职成功率。