首先，简历的准备至关重要。简历内容要简洁明了、重点突出，将个人基本信息、教育背景、工作经历（实习经历）、专业技能、获奖情况以及自我评价等关键要素清晰呈现，避免冗长复杂的叙述。要根据应聘岗位的要求，针对性地调整简历内容，突出与之相关的经验和技能，让招聘者能迅速捕捉到你与岗位的匹配度。同时，确保简历的排版整洁、美观，无错别字和语法错误，打印质量要高，最好使用优质的纸张，以展现你的专业态度。

其次，在招聘会现场，着装要得体。根据应聘的行业和岗位选择合适的服装，一般来说，正式的商务装是较为保险的选择，能体现出你的专业性和对此次求职的重视程度。对于一些创意类、艺术类岗位，着装可以在保持整洁的基础上展现一定的个性和时尚感，但也要避免过于夸张或邋遢的穿着。

再者，投递简历时的礼仪不可忽视。要面带微笑、眼神自信且专注地与招聘人员交流，主动打招呼并进行简短的自我介绍，例如“您好，我是[姓名]，毕业于[学校名称]，对贵公司的[岗位名称]很感兴趣，这是我的简历”。递上简历时要用双手，动作要轻柔、恭敬，让招聘者感受到你的礼貌和诚意。在交流过程中，要注意语言表达清晰、流畅，语速适中，避免使用过于随意或模糊的词汇，回答问题要简洁准确，突出重点。

另外，了解目标公司的情况也是必要的。在投递简历前，尽量通过公司官网、社交媒体等渠道了解该公司的业务范围、企业文化、发展历程以及所招聘岗位的具体职责和要求等信息，这样在与招聘人员交流时，能够展现出你对公司的关注和了解，提出有针对性的问题，如“我了解到贵公司近期在[具体业务领域]有新的发展方向，请问这个岗位在其中会承担怎样的角色？”，这不仅能增加交流的深度，还能让招聘者看到你的诚意和用心。

最后，不要盲目投递简历。要有选择性地向与自己职业目标和能力相匹配的公司和岗位投递，避免在招聘会现场不加思考地大量散发简历，这样既浪费自己的时间和精力，也可能给招聘者留下不好的印象。对于那些你不太感兴趣或者明显不符合要求的岗位，要果断放弃，集中精力争取更合适的机会。

总之，在招聘会投简历需要从简历准备、着装礼仪、交流沟通、公司了解以及投递策略等多个方面加以注意，只有做到全面、细致且专业，才能在众多求职者中脱颖而出，为自己赢得宝贵的面试机会，离心仪的工作岗位更近一步。