从实用性角度来看，A4 纸尺寸为 210mm×297mm，这种规格在日常办公场景中具有无可比拟的优势。它与各类办公设备高度兼容，无论是常见的喷墨打印机、激光打印机，还是复印机，都能精准适配 A4 纸的尺寸，确保简历在打印和复印过程中不会出现页面偏差、内容缺失或格式错乱等问题。这对于求职者来说至关重要，因为一份打印清晰、格式规整的简历能够展现出其严谨认真的态度，反之，若因纸张尺寸与办公设备不匹配而导致简历出现瑕疵，可能会给招聘者留下不良印象，甚至可能影响到求职的成败。

从视觉呈现效果而言，A4 纸的大小适中，能够为简历内容提供充足且合理的布局空间。在这样的页面上，求职者可以将个人信息、教育背景、工作经历、技能专长、获奖情况以及自我评价等各个板块进行清晰划分和详细阐述，同时保持文字大小、行间距和页边距的协调，使整个简历看起来疏密得当、整洁美观，便于招聘者快速浏览和抓取关键信息。例如，合理的页边距设置可以避免内容给人一种拥挤局促之感，而恰当的行间距则能增强文字的可读性，防止招聘者因阅读困难而产生厌烦情绪。相比之下，若使用尺寸过小的纸张，如 B5 纸（182mm×257mm），则会因可书写面积有限，迫使求职者不得不缩小字体、压缩行距，从而使简历内容显得密密麻麻，不利于招聘者阅读和梳理信息；而尺寸过大的纸张，如 A3 纸（297mm×420mm），则会因过于宽大，在翻阅和携带时显得笨拙不便，而且过大的空白区域可能会让简历内容看起来过于分散，缺乏整体的紧凑感和连贯性。

此外，A4 纸在行业内的通用性也是其成为简历首选纸张的重要因素。在众多企业和招聘机构中，已经形成了以 A4 纸接收和处理文件的惯例。无论是将简历归档保存，还是在招聘流程中多个招聘人员之间传递审阅，A4 纸都能自然流畅地融入其中，无需额外的适配或特殊处理。这种行业内的统一认知和广泛应用，使得求职者使用 A4 纸制作简历成为一种不言而喻的规范，遵循这一规范能够让简历在形式上与招聘流程无缝对接，减少因纸张规格差异而可能产生的沟通成本和理解障碍。

当然，在一些特殊的求职情境中，如应聘创意设计类岗位，求职者可能会为了彰显独特的创意和个性，选择使用非 A4 纸的特殊纸张来制作简历，如具有纹理质感的艺术纸或经过特殊工艺处理的纸张，以配合其富有创意的简历设计和内容呈现。但这种情况相对较少，且往往需要求职者具备较高的设计能力和对岗位需求的精准把握，否则可能会因过度追求形式而忽略了简历内容的实质，得不偿失。

综上所述，对于大多数求职者来说，A4 纸凭借其在实用性、视觉效果和行业通用性等方面的显著优势，无疑是制作简历的最佳选择。在求职竞争激烈的当下，从每一个细节入手，选择合适的简历纸张，精心打造一份规范、专业且具有吸引力的简历，是迈向成功求职的重要一步。