首先，不要急于回复或盲目前往面试。收到这样的短信，第一步要做的是核实信息的真实性。查看发送短信的号码，是否是正规公司的官方联系方式，或者通过搜索引擎、企业信用查询平台等渠道，确认短信中提及的公司是否真实存在且具有一定的信誉度。因为在求职旺季，可能会有不法分子利用求职者渴望就业的心理，发送虚假面试信息，以达到诈骗的目的，比如骗取个人信息或钱财，所以务必保持警惕。

如果确认公司是真实合法的，接着可以尝试联系该公司的人力资源部门，以礼貌谦逊的态度询问对方是通过何种途径获取自己的联系方式，以及此次招聘的具体岗位和要求。有可能是你的简历在某些招聘平台上设置为公开状态，被该公司的招聘人员搜索到；也有可能是通过内部推荐或人才库匹配等方式找到了你。了解这些信息有助于你更好地准备面试，判断这个岗位是否与你的职业规划和能力相契合。

然后，对该公司和岗位进行深入调研。访问公司官网，了解其业务范围、企业文化、发展历程、产品或服务特色等，熟悉公司的基本情况，以便在面试中能够展现出你对公司的了解和兴趣。同时，仔细研究招聘岗位的职责描述和任职要求，结合自身的经验、技能和优势，思考如何在面试中突出自己的匹配度，尽管你没有主动投递简历，但通过精心准备，依然可以让面试官看到你的价值和潜力。

在准备面试的过程中，要像对待正常投递简历后的面试一样认真。梳理自己的工作经历、项目经验、专业技能等，准备好可能被问到的问题的答案，如自我介绍、职业目标、离职原因（如果适用）、对该岗位的理解以及自己的优势和劣势等。可以准备一些能够证明自己能力的案例和成果，以便在面试中能够具体、生动地回答面试官的问题，增强说服力。

面试当天，要注意仪表仪态，穿着得体，提前到达面试地点，保持积极自信的心态。在面试过程中，清晰、诚恳地表达自己对这份意外面试机会的重视和珍惜，以及对公司和岗位的热情，充分展示自己的专业能力和综合素质。

总之，当遇到未投简历却收到面试短信的情况时，冷静核实、深入调研、精心准备并认真对待面试，这有可能成为你职业生涯中的一个意外之喜，开启一扇新的就业之门。