对于未婚人士，直接填写“未婚”是最为清晰明了的方式。这一简单的填写可以让招聘者迅速了解你的基本家庭情况，没有婚姻带来的家庭责任牵绊，可能会被认为在工作安排上具有更高的灵活性，例如更愿意接受加班、出差或长期驻外等工作任务。尤其对于一些需要全身心投入、工作强度较大的岗位，如某些互联网企业的项目开发岗位、金融机构的核心业务岗等，未婚状态或许会成为一个潜在的优势，暗示招聘者你能够将更多的精力和时间投入到工作中，助力业务的快速推进。

而已婚人士填写“已婚”后，还可以根据实际情况进一步补充信息。如果婚姻稳定且家庭支持自己的事业发展，可以在面试中适当提及，比如配偶的工作稳定，能够在生活上给予充分的照顾，让自己无后顾之忧，全身心地专注于工作。这对于一些需要长期稳定员工的企业，特别是传统制造业、教育行业等，是一个加分项，显示出你的生活状态有利于长期为公司服务，减少人员流动的风险。但如果婚姻状况较为复杂，比如处于新婚阶段且可能有生育计划，在填写时则需要权衡。对于一些对员工连续性工作要求较高的岗位，如一些小型创业公司的关键岗位，可能会对近期有生育打算的求职者有所顾虑。此时，可以在面试中诚实地与招聘者沟通自己的职业规划和家庭计划，表明自己已经做好了合理的安排，能够平衡好家庭和工作的关系，例如已经与家人协商好生育时间，会确保在工作关键时期不受到太大影响，以此来减轻招聘者的担忧。

对于离异或丧偶等情况，虽然这些属于个人隐私，但在简历上填写时也应如实填写。在面试过程中，如果被问到相关问题，保持诚实和冷静，重点强调自己已经从过去的经历中走出来，并且能够以更加成熟、稳定的心态面对工作和生活。例如，可以提及在经历这些变故后，自己的心理承受能力和解决问题的能力都得到了提升，这些品质能够很好地迁移到工作中，如在面对工作压力和团队冲突时，能够更加从容地应对。

总之，在填写简历婚姻状况时，要遵循诚实原则，同时结合应聘岗位的特点和自身实际情况进行合理的呈现和补充说明，让招聘者能够全面、客观地了解你，从而增加获得心仪工作的机会。