首先，要精准筛选课程。对于应届毕业生或者刚毕业不久、工作经验较少的求职者而言，主修课程的分量更重。应选择与应聘岗位紧密相关的专业核心课程。例如，应聘软件开发工程师岗位，像“数据结构与算法”“编程语言（如 Java、Python）”“软件工程”“数据库原理”等课程就是重点突出对象。这些课程直接反映了你在该领域的专业基础是否扎实，招聘者能够通过这些课程判断你是否具备胜任工作的初步知识技能。

其次，呈现课程亮点。不仅仅是列出课程名称，更要适当阐述在这些课程中的突出表现或成果。比如，在“高等数学”课程中获得了 90 分以上的优异成绩，或者在“市场营销策划”课程的小组项目中，带领团队制定的营销方案获得了专业教师的高度评价，并被选作优秀案例在班级内展示。这些具体的成绩和成果能够让招聘者直观地感受到你在学习过程中的优秀表现和较强的学习能力，相较于单纯的课程罗列，更具说服力。

再者，合理组织课程顺序。可以按照课程的重要性和与应聘岗位的相关性进行排序。将最相关、最重要的课程放在前面，依次递减。这样的排列方式能够让招聘者在短时间内快速抓取关键信息，聚焦于你最具优势的知识领域。例如，应聘会计岗位时，先列出“财务会计”“管理会计”“审计学”等核心课程，然后再补充其他相关的专业基础课程，如“经济学原理”“税法”等，使整个主修课程部分层次分明、重点突出。

另外，注意语言简洁明了。不要对每一门课程进行冗长的描述，课程名称要准确规范，使用专业术语，避免口语化表达。用简洁的文字概括课程的主要内容和重点，让招聘者能够迅速理解课程的大致方向和你所学知识的领域范围。

最后，对于一些跨学科或综合性的专业，可以适当结合应聘岗位，突出交叉学科知识的优势。比如，对于金融科技专业的求职者应聘金融数据分析岗位，除了列出金融类的核心课程，还可以强调“数据分析与挖掘技术在金融领域的应用”等相关课程，展示自己具备融合多学科知识解决实际问题的能力，拓宽自己在求职市场上的竞争力，契合当下复合型人才需求的趋势。

总之，精心撰写简历中的主修课程部分，能够让招聘者更好地了解你的专业素养和学习能力，为你在求职道路上赢得更多机会。